Une des missions essentielles des Régies est d’accompagner les habitants et de permettre à chaque salarié de se reconstruire ou d’évoluer dans sa vie professionnelle, sociale et citoyenne. Aussi, avec le Livret parcours et compétences, le CNLRQ a souhaité mettre à la disposition des Régies un document destiné aux salariés non permanents (qui en ont l’usage et la propriété) pour valoriser leurs différentes expériences. Ce Livret vient compléter d’autres outils éventuellement développés par chaque Régie dans son travail d’accompagnement.

Le Livret est issu d’un travail collectif animé par GESTE à partir des expériences de terrain. C’est un outil vivant, dont la réédition se nourrira des propositions et de la réflexion des utilisateurs dont, en premier lieu, celles des salariés.